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“90后”職場大數(shù)據(jù)：超7成常加班，超2成資產(chǎn)過30萬
作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代，以“90后”為代表的年輕人已成為職場的中堅力量。獵聘最新發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場人現(xiàn)狀洞察報告》，旨在通過大數(shù)據(jù)及調(diào)研對這屆年輕人在職場中的發(fā)展、職場狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行分析，以此反映當(dāng)代職場青年現(xiàn)狀。報告顯示，76.71%的“90后”職場人日常經(jīng)常加班。當(dāng)被問到名下有多少...
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中國90后戀愛調(diào)查：超6成單身
近日，《2021國產(chǎn)青年戀愛交友白皮書》顯示，超過6成受訪者是單身狀態(tài)（64.7%），近3成處在戀愛中（29.3%）。單身90后受訪者中，母胎單身的比例達(dá)到了1/3?！吧磉厸]有合適的對象”是獲得最多投票的單身原因，有超過7成的單身90后選擇了這一項。其中，在找到對象的方式調(diào)查中，同學(xué)/同事/朋友中發(fā)...
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“90后”住房意向：超六成選擇購房獨(dú)居
獨(dú)居正在成為新居住趨勢的一種可能。9月16日，貝殼研究院聯(lián)合珍愛網(wǎng)發(fā)布“90后”城市獨(dú)居人群網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，超七成“90后”認(rèn)為未來獨(dú)居將成趨勢，超六成意向“購房獨(dú)居”。 對于未來獨(dú)居趨勢，77.7%的“90后”獨(dú)居青年認(rèn)為獨(dú)居現(xiàn)象會越來越多，63.65%的“90后”獨(dú)居青年認(rèn)為未來獨(dú)居生活也需要擁有一...
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一家七口抱團(tuán)沖刺IPO，持股超90%
1月28日召開的創(chuàng)業(yè)板上市委審議會上，一家名叫滿坤科技的公司正在沖擊IPO。該企業(yè)從董事長總經(jīng)理到副總經(jīng)理再到董事會秘書，全部都是一家人。除了公司治理方面的缺陷，主營印制電路板的滿坤科技也存在非常明顯的大客戶依賴，近年前五大客戶貢獻(xiàn)約70%的營業(yè)收入。...
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OpenAI工程師年薪超90萬美元
最近，薪酬網(wǎng)站Levels.fyi根據(jù)各方爆料挖出：OpenAI的軟件工程師年薪高達(dá)92.5萬美元。不過值得注意的是，這92.5萬刀似乎并不是最后到手的價格。其中，基本工資為30萬美元，剩下的62.5萬都是“股權(quán)”。而“股權(quán)”會分4年發(fā)放，不出意外的話，總共可以得到250萬美元。...
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調(diào)查稱六分之一80、90后存款超60萬，這些內(nèi)情你應(yīng)該了解下
美國銀行最近公布了一項調(diào)查結(jié)果，和人們對80、90后普遍的偏見有些出入。以往大家認(rèn)為這群人深陷助學(xué)貸款和信用卡債務(wù)，應(yīng)該存不下什么錢之。然而這次調(diào)查顯示，擁有至少10萬美元存款（約63萬人民幣）的80、90后占六分之一。美銀和在線調(diào)查平臺GfK聯(lián)合調(diào)查了美國人的經(jīng)濟(jì)狀況，編寫了《80、90后培養(yǎng)理財...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊，他們?nèi)?7~20歲的...
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周黑鴨業(yè)績大降超90％！網(wǎng)友：不是不愛吃，而是吃不起
近期，被稱為“鹵味三巨頭”的絕味、周黑鴨、煌上煌相繼公布了業(yè)績預(yù)告，曾經(jīng)創(chuàng)造輝煌業(yè)績的三巨頭卻處于面臨業(yè)績下滑的困境之中。2月13日晚間，周黑鴨發(fā)布的盈利警告顯示，預(yù)計2022年公司總收入同比下降20%左右，2021年公司總收入為28.7億元。預(yù)計2022年凈利潤不少于2000萬元，較2021年同期...
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“今年更糟糕”！超90%二手車商虧損
中國汽車流通協(xié)會調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近年來出現(xiàn)虧損的二手車商占比達(dá)92%，二手車商的生存和發(fā)展受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。多家二手車商直言，本以為去年就很艱難了，但今年的情況更加糟糕，是從業(yè)以來最難的一年。...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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